Sobre Arko Talent

En Arko Talent, somos el puente estratégico que conecta a empresas en los Estados Unidos con los profesionales más capacitados de Latinoamérica. Nuestra misión es facilitar que las empresas estadounidenses escalen sus operaciones de manera eficiente, confiable y rentable.

El problema que resolvemos: Contratar talento local en EE. UU. puede ser extremadamente costoso, lento y complejo debido a la carga administrativa y legal. Muchas empresas se ven frenadas por la falta de personal calificado que se ajuste a su presupuesto y zona horaria.

Nuestra solución: Ofrecemos un ecosistema de talento remoto pre-evaluado y listo para integrarse, que domina el inglés y opera en la misma zona horaria que nuestros clientes. Manejamos todo el proceso desde el reclutamiento hasta la facturación mensual, eliminando los "hassles" administrativos para el cliente. Desde asistentes administrativos y expertos en marketing digital hasta programadores Full Stack y contadores, proveemos el talento que impulsa el éxito real.

El Rol: Analista de Reclutamiento y Selección

Buscamos a un profesional apasionado por el talento para unirse a nuestro equipo interno. Tu misión será identificar, evaluar y presentar a los mejores candidatos de LATAM para nuestros clientes en, asegurando que cada incorporación esté estrictamente alineada con las necesidades estratégicas tanto de Arko Talent como del cliente final.

Responsabilidades Principales

- Gestión de Vacantes en Ecosistemas Digitales: Liderar la búsqueda de talento utilizando todo el espectro digital: portales líderes (como Computrabajo), redes profesionales, aplicaciones móviles y campañas dirigidas por correo electrónico.

- Búsqueda Activa y Headhunting: Identificar proactivamente perfiles especializados (Tech, Marketing, Finanzas, Administrativos) que cumplan con los altos estándares de nuestros clientes.

- Curaduría y Evaluación Bilingüe: Ejecutar entrevistas iniciales y procesos de filtrado técnico y cultural, validando niveles de inglés y disponibilidad en zonas horarias de EE. UU..

- Gestión de Jornadas de Reclutamiento: Organizar eventos de captación masiva para responder con agilidad a las demandas de alto volumen cuando sea necesario.

Perfil Ideal

Eres la persona que buscamos si:

- Eres Bilingüe: Tienes la capacidad de comunicarte con fluidez absoluta en inglés (hablado y escrito), requisito indispensable para el contacto con clientes y evaluación de candidatos.

- Tienes Drive Emprendedor: Te motiva el trabajo operativo diario y prosperas en entornos de crecimiento rápido.

- Eres Versátil: Te sientes cómodo tanto diseñando estrategias de búsqueda para roles diversos (desde contadores hasta programadores) como ejecutando el filtrado inicial.

Requisitos

- Experiencia: Entre 1 a 4 años comprobables en procesos de selección (Nivel Analista o Especialista).

- Educación: Profesional en Psicología, RRHH o carrera afín.

- Habilidades Digitales: Dominio experto de plataformas de empleo (ATS), redes profesionales y herramientas de comunicación digital.

Compensación y Beneficios

- Rango Salarial: Ofrecemos una remuneración competitiva entre $200 y $500 mensuales. El monto final se ajustará de acuerdo a tus aptitudes, nivel de dominio del inglés y experiencia previa.

- Modalidad: Trabajo 100% remoto, dándote la libertad de gestionar procesos desde cualquier lugar de Latinoamérica.

- Crecimiento: La oportunidad de ser parte integral de una empresa que está escalando el mercado de talento global.

Cómo postularse

Para ser considerado en este proceso, por favor sigue estos pasos:

1. Haz click en el botón 'Aplicar Ahora'.

2. Rellena el formulario